Mededeling (uitstel antwoord) : Uitstel beantwoording vragen van het lid Bamenga over het bericht 'Brandbrief over racisme bij de rijksoverheid: medewerkers van kleur lijken systematisch doelwit te worden'

Mededeling van Minister Uitermark (Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties) (ontvangen
3 december 2024).

Vraag 1

Bent u bekend met het bericht «Brandbrief over racisme bij de rijksoverheid: medewerkers
van kleur lijken systematisch doelwit te worden»?1

Vraag 2

Erkent u de noodzaak tot verbetering van de huidige gang van zaken ten aanzien van
het afhandelen van meldingen die specifiek betrekking hebben op racisme en discriminatie?

Vraag 3

Bent u het eens met de stelling dat meldingen van racisme en discriminatie binnen
de rijksoverheid serieuzer genomen moeten worden en beter afgehandeld moeten worden,
zodat racisme en discriminatie wordt aangepakt?

Vraag 4

Hoe gaat u ervoor zorgen dat meldingen van racisme en discriminatie serieuzer worden
genomen en beter worden afgehandeld binnen de rijksoverheid?

Vraag 5

Hoe zorgt u ervoor dat vertrouwenspersonen en leidinggevenden binnen de rijksoverheid
beter worden voorbereid en getraind in het (h)erkennen van en reageren op signalen,
meldingen en klachten van collega’s ten aanzien van racisme en discriminatie?

Vraag 6

Bent u het eens met de stelling dat er een protocol moet worden gemaakt binnen de
rijksoverheid over het afhandelen van meldingen die betrekking hebben op racisme en
discriminatie?

Vraag 7

Welke consequenties zijn er momenteel verbonden aan racistische en discriminerende
uitingen binnen de rijksoverheid?

Vraag 8

In hoeverre zijn beleidsmaatregelen en interventies om discriminatie en racisme tegen
te gaan momenteel een onderdeel van het diversiteits- en inclusiebeleid van overheidsdiensten?

Vraag 9

Deelt u de noodzaak tot het werven van meer biculturele vertrouwenspersonen, zoals
genoemd in het rapport «Racisme binnen de rijksoverheid» van Verwonderzoek?2

Vraag 10

Deelt u de noodzaak van empathisch en inclusief leiderschap binnen de rijksoverheid?
Hoe bent u van plan om dit verder te stimuleren?

Vraag 11

Bent u het eens met de stelling dat ambtenaren die meldingen willen doen of klachten
willen indienen ten aanzien van racisme en discriminatie ook gebruik moeten kunnen
maken van externe vertrouwenspersonen?

Vraag 12

Bent u het eens met de stelling dat ambtenaren die meldingen willen doen of klachten
willen indienen ten aanzien van racisme en discriminatie ook gebruik moeten kunnen
maken van een extern meldpunt met expertise in het (h)erkennen van meldingen van racisme
en discriminatie?

Vraag 13

Wat zijn uw voornemens om institutioneel racisme binnen de rijksoverheid op te sporen
en aan te pakken, gezien de signalen die geuit zijn door opstellers van de brandbrief
ten aanzien van etnisch profileren en intimidatie binnen de systemen van de rijksoverheid?

Vraag 14

Welke opvolging is er tot op heden gegeven en/of gaat er nog gegeven worden aan motie-Bamenga
over bevorderen dat in de beoordelingscycli van leidinggevende ambtenaren wordt opgenomen
dat zij actief zorg dragen voor een veilige en inclusieve werkomgeving vrij van racisme
en discriminatie (Kamerstuk 30 950, nr. 422)?

Mededeling

Hierbij deel ik u mede dat de beantwoording van de schriftelijke vragen van het lid
Chakor (GroenLinks-PvdA) met kenmerk 2024Z18656 en het verzoek met kenmerk 2024Z18190, alsmede de schriftelijke vragen van het lid Bamenga (D66) met kenmerk 2024Z182903 en 2024Z18284, zullen worden betrokken bij de Kamerbrief die vóór het kerstreces zal worden toegezonden,
zoals toegezegd tijdens het Dertigledendebat van 12 september jl. over het bericht
dat één op de tien rijksambtenaren racisme op de werkvloer ervaart.