Uitgelicht : Pensioenonderwerpen
De commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid vergadert donderdag 21 november 2024 van 10.00 tot 14.00 uur over pensioenonderwerpen. Namens het kabinet is de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Eddy van Hijum aanwezig.
Volg live
Het overleg is in de Groen van Prinstererzaal van de Tweede Kamer. Via de website kunt u vanaf 10.00 uur live meekijken of meeluisteren. Of kijk via de app en website Debat Direct.
Agenda en verslag
U kunt alle stukken doornemen die bij deze vergadering horen.
Nieuw pensioenstelsel
Sinds 1 juli 2023 zijn er nieuwe regels voor pensioenen. Dat heeft gevolgen voor iedereen die via een werkgever pensioen opbouwt. Pensioenuitvoerders hebben, wanneer de Kamer het wetsvoorstel Verlenging van de transitieperiode naar het nieuwe pensioenstelsel aanneemt, tot 1 januari 2028 de tijd om volgens de nieuwe regels te gaan werken. Bij de overgang van het huidige pensioenstelsel naar het nieuwe systeem (de pensioentransitie) werken pensioenfondsen, vertegenwoordigers van werknemers en werkgevers met de overheid samen.
Flexibele datum
In een tussentijds advies adviseert de regeringscommissaris voor de pensioentransitie om juli 2025 los te laten als uiterste inleverdatum voor alle implementatieplannen. Ze beveelt aan deze datum flexibel te maken en te koppelen aan het moment waarop een fonds over wil naar het nieuwe stelsel. Een lange tijd tussen het indienen van het plan en de transitie kan zorgen voor schommelingen in de dekkingsgraad. Ook zorgt een vaste inleverdatum voor piekdrukte bij toezichthouders en adviseurs. Minister Eddy van Hijum heeft de Kamer laten weten het voorstel van de regeringscommissaris over te nemen. Uit het wetsvoorstel waarin de transitieperiode naar het nieuwe pensioenstelstel verlengt wordt, volgt het besluit transitietermijnen. In dit besluit zal worden opgenomen dat implementatie- en communicatieplannen en de invaarmelding uiterlijk 12 maanden voor de beoogde invaardatum ingediend moeten worden bij de toezichthouder.
Invaren in het nieuwe stelsel
Op verzoek van de Tweede Kamer zijn de juridische risico’s en aansprakelijkheid voor de staat, werkgevers en pensioenfondsen bij het invaren in het nieuwe pensioenstelsel geanalyseerd. Invaren houdt in dat bestaande pensioenrechten, ingelegde premies en opbrengsten uit beleggingen worden omgezet naar het nieuwe systeem. Ook is er gekeken naar de risico’s voor het rechtstelsel wanneer veel pensioengerechtigden rechtszaken aanspannen naar aanleiding van het invaren. De commissie heeft donderdag 7 november 2024 een technische briefing over de analyse gehouden. In een reactie op de analyse erkent de minister dat er mogelijk juridische risico’s zijn. Maar hij geeft ook aan dat er genoeg voorzorgsmaatregelen zijn om deze risico’s te verkleinen.
Beleggingsbeleid pensioenfondsen
Een Kamermeerderheid wil dat pensioenfondsen stoppen met ‘activistisch en ideëel’ beleggen en rendement altijd vooropstellen. Het kabinet heeft gekeken of de toezichtregels voor het beleggingsbeleid van pensioenfondsen aangescherpt moeten worden. Minister van Hijum schrijft in een brief dat de huidige regels goed werken en dat er geen aanpassing nodig is.
Pensioen en schijnzelfstandigheid
Wanneer iemand als zzp'er werkt maar eigenlijk een werknemer zou moeten zijn (schijnzelfstandigheid), heeft deze persoon recht op pensioenopbouw vanaf het begin van het dienstverband. Ook als de werkgever geen pensioenpremies heeft afgedragen. Werkgevers zijn verplicht deze premies alsnog te betalen, om te voorkomen dat deze kosten ten laste komen van het pensioenfonds. Als de werkgever dit niet kan betalen, bijvoorbeeld door faillissement, neemt het pensioenfonds de kosten van de niet-betaalde premies alsnog over.
Gezond naar het pensioen
Het onderhandelaarsakkoord "Gezond naar het pensioen" dat is bereikt door de minister van Sociale Zaken, werkgevers- en werknemersorganisaties, richt zich op maatregelen om werknemers gezond hun pensioenleeftijd te laten bereiken. Er is onder andere overeengekomen dat de bestaande Regeling Vervroegde Uittreding (RVU) na 2025 behouden blijft. Deze regeling wordt specifieker gericht op zware beroepen en lagere inkomens.
Terugkijken
Het debat is terug te zien en het woordelijk verslag is te lezen zodra dat klaar is.