E-mailprocedure : Verzoek om het algemeen overleg Arbeidsomstandigheden op 29 juni 2017 om te zetten in een schriftelijk overleg

Van: Commissie SZW
Verzonden: maandag 26 juni 2017 14:07
Aan: GC-Commissie-SZW
Onderwerp: E-mailprocedure: voorstel van het lid Gijs van Dijk (PvdA) om het AO Arbeidsomstandigheden om te zetten in een schriftelijk overleg
 
Geachte (plv) leden van de vaste commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid,
 
Onderstaand treft u aan een voorstel van het lid Gijs van Dijk (PvdA) om het voor donderdag 29 juni  a.s. geplande algemeen overleg Arbeidsomstandigheden om te zetten in een schriftelijk overleg.
Graag verneem ik uiterlijk dinsdag 27 juni a.s. om 14.00 uur of u met het verzoek kunt instemmen (graag een Allen beantwoorden op dit e-mailbericht). Spoedig daarna zal ik u informeren of het verzoek wordt gehonoreerd.*

Met vriendelijke groet,
Marc Esmeijer
Griffier van de vaste commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid

*Toelichting
De e-mailprocedure is geregeld in artikel 36, vierde lid, van het Reglement van Orde, luidende:
Indien een voorstel eenvoudig en spoedeisend van aard is, kunnen de leden van de commissie langs schriftelijke weg over dat voorstel besluiten. De voorzitter van de commissie beslist of een voorstel eenvoudig en spoedeisend van aard is. Het besluit, bedoeld in de eerste volzin, wordt genomen als ware de Kamer in voltallige samenstelling bijeen en zou zij stemmen als bedoeld in artikel 69, derde lid. Dit betekent dat in een e-mailprocedure een voorstel is aangenomen indien het door een absolute Kamermeerderheid wordt gesteund.
 
 
Van: Dijk van G.
Verzonden: maandag 26 juni 2017 13:44
Aan: Esmeijer M.E.
Onderwerp: AO Arbeidsomstandigheden
 
Beste Marc,
 
Gezien de beperkte agenda voor het AO arbeidsomstandigheden zouden wij graag het AO omzetten in een schriftelijk overleg.
 
Met groet,
 
Gijs van Dijk