Geachte mevrouw Rotermundt

 

Dank u hartelijk voor uw uitnodiging.

 

Zoals besproken in ons telefonisch onderhoud heb ik ook bij collega’s van RECRON navraag gedaan over nut en noodzaak om deel te nemen aan een rondtafelgesprek over de onderwerp.

 

Op basis hiervan is ons voorstel niet deel te nemen aan het rondetafelgesprek.

 

De gedragscode F&F Recreatie is feitelijk nog niet voldoende geïntroduceerd bij onze achterbannen om te kunnen evalueren. Redenen:

 

-       De formele goedkeuring op het document (aangeleverd in juli 2005 !!) heeft buitengewoon lang op zich laten wachten. Onze sector was de eerste die te maken had met de verplichting van een officiële goedkeuringsprocedure inclusief wettelijke inspraak op de conceptgedragscode.

 

-       Door de bijzondere trage processen binnen het Ministerie van LNV heeft de financiële en me name de organisatorische afhandeling grote vertragingen ondervonden. Alle door ons geplande voorlichtingsbijeenkomsten zijn destijds stopgezet;

 

-       Al met al is daardoor de goedkeuring pas in maart 2007 gegeven, bijna 2 jaar na oplevering van de gedragscode.

 

 

-       In 2007 / 2008 heeft HISWA de gedragscode ingevoerd in haar digitaal vergunningen management systeem inclusief andere regels, wetten en gedragscodes (legionella, AMvB, Blauwe Vlag, Arbowet etc..) en een 100 tal ondernemers gebruiken op dit moment het systeem (vanaf maart 2008). RECRON zal dit systeem eind dit jaar / begin volgend jaar gaan invoeren, inclusief de F&F gedragscode

 

Al met al naar ons idee op dit moment nog te weinig ervaring in de praktijk om een constructieve bijdrage te leveren aan het rondetafelgesprek, behalve bovenstaande informatie.

 

Indien echter uit de rondetafelgesprekken mocht komen dat het wenselijk of noodzakelijk is (bepaalde) gedragscodes eventueel aan te passen aan de actualiteit en ervaringen houden we ons sterk aanbevolen om in dit traject mee te gaan. Tegen die tijd hebben we wel ervaringen is onze inschatting en kunnen we meteen de aanvullingen die de Minister heeft gegeven in een brief van 2007 bezien en eventueel in de gedragscode opnemen.

 

Ik dank u alvast dat u er zorg voor draagt dat onze onderliggende redenen en argumenten waarom wij niet deelnemen laat weten aan de Voorzitter en Leden van de Vaste Kamercommissie.

 

Meer over de gedragscode via:

 

http://www.minlnv.nl/portal/page?_pageid=116,1640321&_dad=portal&_schema=PORTAL&p_file_id=14168

 

 

 

Met vriendelijke groet,

HISWA Vereniging

 

drs. Geert H.J.C. Dijks
hoofd branchebelangen

Postbus 102
3970 AC Driebergen

Hoofdstraat 82

3972 LB Driebergen

T 0343 52 47 24
F 0343 52 47 25

E g.dijks@hiswa.nl

I www.hiswa.nl

KVK V40534178

 

 

HISWA Vereniging is de brancheorganisatie van de watersportindustrie.

Voor de disclaimer van verzonden berichten verwijzen wij naar: http://www.hiswa.nl/C13/Disclaimer%20emailberichten/default.aspx

 

 

 

 

Geachte heer Dijks,

 

Bijgaand ontvangt u een uitnodiging van de vaste commissie voor LNV van de Tweede Kamer, rondetafelgesprek gedragscodes art. 25 FF-wet.

 

 

 

Met vriendelijke groet,

 

Marja Rotermundt

commissieassistent vaste commissie voor LNV

cie.lnv@tweedekamer.nl

tel. 070-318 2050

www.tweedekamer.nl